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自從小妹我嫁人後就很少回娘家陪家人一起吃飯聊天或逛街

,這次好不容易老公跟我一起排一樣時間的假能回去陪陪家

人,吃飽飯後當然是帶家人去逛逛街~~逛到一半我跟我親愛的

老媽看見了【Marumi】DHG多層鍍膜抗紫外線UV保護鏡 82mm(公司貨)就覺得很喜歡但在店裡看見的價格覺得太高了

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口徑:82mm















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中國時報【神小風】

離開那間酒吧已經凌晨一點半,攝影師先行離開,伸手招來計程車,J坐在前頭,我在後座窩著,小聲嘆一口氣。結束了。每個月這樣例行的雜誌工作,無論熟不熟悉,採訪、拍照以及說話,說大量的話。看似如工廠女工般規格化流程,其實每一根絲線都難理。待在那個位置,臉上有笑,心往往擰得很緊。每次坐下來都以為我習慣了,離開時才知道身體最誠實,緊張感一從肩膀卸下來的時候,疲倦就來了。

然而J不一樣,他不是陌生的作家,他是我的研究所老師。有些作家跟學生的關係很好,是彷彿像飾品那樣穿戴在身上,能親親熱熱一齊出門去的。我很羨慕那種關係,卻怎樣都辦不到。或許正是因為太想了所以辦不到。那間研究所我考了三次,在後山,去到連學校旁民宿老闆娘都認得我。起初是一群人,後來是兩個,最後只剩我自己。記得自己是如何走在那條往文學院的路上,早晨天空烏陰烏陰,山觸目可見。學校太大了,那路漫長得幾乎是在考驗一個外來者。我手裡捏著冷掉的蛋餅,心裡鏡子一樣的想,啊,我正要走進一個根本不歡迎我的地方去。

最後一次,J坐在那張長桌前,手裡很隨意翻著試卷,聊天似的,說妳這不是寫得很好嗎。我忽然大哭起來。面試間瞬間變成諮商室,一群教授手忙腳亂幫這個落榜生找衛生紙。後來這事情被同學們揶揄了,笑得要命,都說我是哭上的。

很沮喪的時候,我會想,到底為什麼非得來這裡一趟呢。是不是看了別人,心裡喜歡,也跟著硬撞試試看?但人生又不是買衣服。哪有別人要自己就跟著要一件的道理。能試穿就好了。剛進去的前幾個禮拜,一個學姐找大家吃飯,根本還不認識,忽然就對我說:「這裡不是妳想的那個樣子。」

計程車停下,我和J走進深夜的麥當勞,點一份漢堡薯條,在兩人沙發位置坐下。這場景實在魔幻,我忍不住開口,告白我上述一連串人生焦慮,包括念書時那場失敗的戀愛。「……妳想要一個獎盃。妳的人生都在搶那個得不到的大獎盃。」凌晨三點,忽然神明上身,J對我開示了:「妳老是表現出自己很努力,很期待這些的樣子,但都是妳自己想像出來的。來,妳要去想,妳最想要的東西是什麼?如果想不通,一輩子都會卡在這裡走不出去。」

或許我什麼也沒想清楚,只是把手伸得長長的,想要抵達別人也試穿過,幻想中的未來?我也從未想過,離開了那座後山,居然和J多次在這樣的工作場域裡聚首,踩在回憶與現實裡,照樣喊他老師。我不會唱歌也不擅長喝酒,向來是在聚餐場合裡把自己裹得緊緊,離他很遠,非常無趣的一個學生。

我不知道我想要什麼。收拾垃圾,J推門出去抽菸,我跟在後頭喃喃自語。末了又小小聲說,我想被人愛,想被這世界喜歡。

J看著我,一臉非常受不了的樣子,「不喜歡我還跟妳說這麼多幹嘛?真是。」把菸蒂扔掉踩熄,轉身走了。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【曾麗芳╱台中報導】

台灣科學園區公會理事長沈國榮昨(21)日指出,台灣以前滿街都是泰勞,現在卻不復見,政府現在鼓勵新南向、東南亞因為國內產業蓬勃發展,勞工將不再輸出,「預估最快5年後,台灣將面臨找不到外勞的困境」。他呼籲廠商趁早推動自動化,以機器取代人力,「一例一休就是最好的轉型時機」,以免5年後找不到外勞就後悔莫及。

中科管理局昨日與日本京都研究園區家電締結姊妹園區,沈國榮受訪時指出,一例一休的推動,確實引起許多業者的抱怨,但他也認為「業者不妨趁此機會加速推動智慧化、智能化,成為產業轉型的契機!」

沈國榮強調,台灣在少子化浪潮下,面臨本國勞工減少,而且東南亞因為國內產業蓬勃發展,預估5年後勞工將不再輸出,屆時「外勞就會不見了」,廠商若能提早自動化,以機器取代人力,就不會因為一例一休或找不到勞工而苦惱。

沈國榮舉和大高鋒集團為例,早已大量進行自動化,「過去一條生產線用了28個員工,現在降到6個員工,未來可能只需要3個員工」,因此,受到一例一休的影響並不大。不過,沈國榮認為,在自動化的過程中,員工素質也要跟著提升,和大集團鼓勵願意學習的員工,提升成為機器人的管理者;若提升不起來的員工,未來只能從事雜項工作。

沈國榮表示,未來很多事情都會被機器人取代,即使是醫療產業,也可能生產出會動手術或打針的機器人,這是未來的趨勢,因此,業者現在不儘快朝自動化邁進,「5年後就會後悔!」

昨日同時參加中科座談會的中國醫藥大學附設醫院長周德陽表示,台灣醫療產業確實已大量使用機器手臂開刀,例如關節置換手術就可以用機器手臂動刀,中國附醫去年就有300多個機器手臂開刀的案例。周德陽透露,由於機器手臂已不敷使用,中國附醫今年將砸下1億元重金再進口一台機器手臂。

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